企業理念

律己·待人
立新·固本

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  公司理念:
  信律己:實實在在為客戶————信譽興業,以信立人,有諾必踐。
  誠待人:老老實實交朋友————誠實守信,言行一致,勇于承擔責任,言必信,行必果。
  奇立新:時時刻刻謀發展————奇跡總是在創新中孕育產生。
  正固本:樸樸實實做事業————正本清源,智行千里,達觀天下。
公司的價值觀:
  知識共享 合作創新 
經營理念:
  團結、穩定與和諧是實現公司目標與計劃的基礎,是公司管理的第一要務。
  規范、誠信與進取是促使公司持續增長和前進的保證,是公司發展的力量源泉。
工作理念:
  愛崗敬業,態度積極,在崗位上“不是在思考就是在行動”,行動重于思考。
  不斷提高專業技術能力,考慮時間成本、機會成本、形象成本,還要兼顧公司的能力和中長期利益。
辦事四原則:
  快速響應、有力執行、用心溝通、及時反饋
用人理念:
  人才是奇正的第一資源;
  德才兼備;
  賽馬不相馬,能者上、平者讓、庸者下。
對職業精神的理解:
  從加盟的那一刻起到離開的那一刻止,將體力、腦力和忠心貢獻給團隊,以專業技能塑造卓越。
對競爭的理解:
  競爭無處不在。在現代社會,沒有被打倒的,只有不適應的。公司要想壯大,就要提高自身的適應力、抵抗力和成長動力,打造自身的核心競爭力。
對個人與團隊的理解:
  承認個人能力的重要作用,并強調個人能力同團隊能力的有效融合;
  合作、共享是個人和團隊持久進步的必要選擇。
  只有團隊成長了,我們個人才可能有發展的空間,個人的成功是建立在團隊基礎之上。
  美國著名管理大師彼得圣吉說:“不管你個人多么強大,你的成就多么輝煌,你只有保持你與他人之間的合作關系,這一切才會有現實意義。”
對能力、職務和人格的看法:
  對能力差別的理解:
  1、專業知識和技能的差別;2、滿足客戶需求的差別;3、發現與抓住市場機會的差別;
  4、發掘語言文字、語氣、表情力量和價值能力的差別;5、體力差別;6、操作力的差別;
  7、毅力與自信的差別。
  人的現實能力是有差別的,經由努力是可以改變的;人的職務是有差別的,人的職務隨著能力的相對變化也是要改變的。可以直言一個人的錯誤,可以直言免職或解除勞動合同,但每個人的人格是平等的。
公司目標:業內知名品牌
  1、社會滿意:充分利用社會資源,為社會創造價值;
  2、客戶滿意:品質與共贏思想、誠信與超值服務;
  3、員工滿意:員工福利最大化,收入及能力不斷提升。
  4、投資者滿意:收益最大化,公司價值最大化。
   在這樣的目標下,力求在以下方面不斷超越:
  • 樹立品牌,成為環評行業最知名和最受信賴的公司;
  • 以誠信理性的經營行為樹立優秀公司的專業形象;
  • 不斷鉆研專業技術,提高環評技術水平;
  • 擁有業內最出色的專業技術人員,并為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇;
  • 快速穩健發展我們的業務,拓寬行業領域,實現規模效應;
  • 提高效率,實現業內一流的盈利水準;
  • 客戶是我們永遠的伙伴,持續超越自己的成績,持續超越客戶的期望;
  • 為投資者提供理想的回報。

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